Impulsan Inclusión Laboral
enero 12, 2026SEDECO, Tec de Monterrey y Fundación Marisa con el Distintivo CRECE en Jalisco
- • El Distintivo CRECE promoverá entornos laborales más justos e incluyentes, fortaleciendo la competitividad de las empresas jaliscienses.
La Secretaría de Desarrollo Económico de Jalisco (SEDECO), el Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara y Fundación Marisa firmaron un convenio de colaboración para la implementación del Distintivo CRECE: Entornos Empresariales Incluyentes, una iniciativa que busca fortalecer prácticas laborales basadas en la inclusión, la equidad y el respeto a los derechos humanos dentro del sector empresarial del estado.
El Distintivo CRECE surge como un proyecto intersectorial que articula a gobierno, academia y sector privado, con el acompañamiento técnico de la Clínica Nansen de Migración y Refugio del Tec Campus Guadalajara, cuyos estudiantes y especialistas participaron en el análisis de modelos internacionales y en el diseño de criterios enfocados en diversos grupos poblacionales de interés. “Pensamos un distintivo de inclusión laboral, pero en un sentido más amplio. Por ello, iniciamos una colaboración tripartita: Tec, la SEDECO y Fundación Marisa”, explicó Javier Contreras, director de la carrera de Derecho del Tec Guadalajara.
Desde la visión institucional, Jorge Rocha, director general del Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, destacó que el distintivo representa una forma concreta de alinear desarrollo económico con sentido humano. “El Distintivo CRECE nació de la convicción de que el desarrollo económico y el sentido humano deben avanzar de la mano”, afirmó, al subrayar que este esfuerzo colectivo busca consolidarse como un referente estatal en inclusión y sostenibilidad empresarial.
Desde la perspectiva empresarial, Marisa Lazo, presidenta de Fundación Marisa, destacó que “la inclusión laboral no es solo un compromiso social, es una decisión estratégica”, al señalar que el distintivo ofrece herramientas claras para fortalecer la gestión del talento, reducir riesgos y mejorar la competitividad de las empresas en un entorno económico cada vez más exigente.
Por su parte, Cindy Blanco, titular de la SEDECO, subrayó que “el Distintivo CRECE no es un gesto simbólico, sino una estrategia productiva de largo plazo”, al tiempo que destacó que permitirá integrar a más personas al mercado formal, fortalecer la productividad empresarial y posicionar a Jalisco como un referente nacional en desarrollo económico con enfoque inclusivo.
La convocatoria para que empresas jaliscienses participen de manera voluntaria en el Distintivo CRECE abrirá durante el primer trimestre de 2026, seguida de un proceso de acompañamiento técnico para avanzar hacia su certificación. La iniciativa se fortalece tras mesas de trabajo interinstitucional realizadas durante 2025, orientadas a consolidar un ecosistema de capacitación, evaluación y mejora continua que impulse una transformación cultural en los entornos laborales de Jalisco.
