Las mujeres que conforman Grupo Anderson’s
marzo 7, 2020Mujeres Necesarias para Éxito
El gigante del mundo gastronómico, Grupo Anderson’s nos confiesa lo que necesita toda empresa y eso son … las mujeres.
Los creadores de Carlos’n Charlie’s, Señor Frog’s, Porfirio’s, Harry’s y de otras 7 marcas, nos abre las puertas, para enseñarnos como logran ser la cadena restaurantera más importante a nivel nacional, teniendo presencia en cuatro países.
El equipo del grupo esta conformado mayormente por mujeres, ya que aseguran que ellas conducen a un mejor rendimiento, dándoles mejores resultados; el talento y el esfuerzo de las mujeres que conforman el grupo son las que logran crecer a una empresa.
Es así como Maribel Martínez, gerente de ventas, nos platica como ser una líder le ha ayudado a crecer a cada una de las 11 marcas que conforman a Grupo Anderson’s.
¿Te consideras una mujer líder?
Sí, he tratado de seguir y aprender lo mejor de personas dentro del Grupo que considero buenos lideres.
¿Cómo aplicas el liderazgo en Grupo Anderson’s?
Con disciplina, trabajando con pasión y entusiasmo.
¿Para ti que es “ser líder”?
Alguien que antes de pedir está dispuesto a dar lo mejor, ser un buen ejemplo, trabajando y actuando siempre comprometido en cualquier tarea.
¿Qué beneficios te deja ser una mujer líder?
Poder influir en otras personas para crecer no solo en el ámbito profesional, sino también en lo personal trabajar todos los días por ser mejores.
¿Qué características necesita tener una mujer para ser líder en su trabajo?
– Ser una persona honesta y congruente con la manera de pensar y actuar.
– Saber aplicar el carácter cuando es necesario, siendo firme en decisiones.
– Saber trabajar en equipo.
– Tener humildad, ser siempre agradecido y aceptar errores cuando se cometen.
La coordinadora de finanzas del grupo, Araceli Cerna, nos platica como siendo fuerte puedes lograr mantener siempre la empresa a flote.
¿Qué significa ser una mujer fuerte?
Tener estabilidad emocional, siempre decir lo que pienso, defender mis ideales ante cualquier persona.
¿Te consideras una mujer fuerte? ¿Por qué?
Sí, porque disfruto mi presente, me arriesgo, tomo decisiones y afronto las consecuencias.
¿Cómo puede lograr una mujer ser fuerte en su trabajo?
Siendo un mejor ser humano, disfrutando de lo que se tiene y festejando el éxito de los demás.
¿Cómo aplicas esta característica en tu trabajo?
Procurando la mejor reacción de mi parte en el día a día.
¿Grupo Anderson’s te ayuda a ser una mujer fuerte?
Sí, es un gran instructor de vida.
¿Te sientes más segura de ti misma desde que trabajas en el grupo?
Sí, se vive en un cambio constante en el que mejoras o te quedas atrás.
La empatía es una característica grande en las mujeres y Alejandra Castillo, Coordinadora de Cocina Corporativa no se queda atrás, ya que para ella la clave de un buen equipo es siempre teniendo empatía y es así como ella nos platica como lo utiliza en su día a día y en su vida laboral.
¿Te consideras una mujer empática? ¿Por qué?
Sí, sé que las opiniones y los criterios de los demás vienen de experiencias completamente diferentes a las mías.
¿Qué beneficios tiene ser una mujer empática?
Me ayuda a valorar, comprender y respetar más a las personas.
¿Cómo lo aplicas en tu trabajo?
Trato de escuchar, de entender y aceptar el punto de vista de las personas (siempre puedes aprender a ser mejor por quienes te rodean).
¿Grupo Anderson’s te ayudó a tener esta característica?
No, pero si me ayuda todos los días a reforzar esta capacidad como ser humano y profesional.
¿Consideras que el grupo es inclusivo? ¿Por qué?
Sí, por que tanto yo personalmente me siento valorada y respetada como individuo y observo como mis compañeras han ido creciendo y son respetadas en sus labores.
Muchos de los diseños más destacados han sido por mujeres, y es así como Diana García, coordinadora de multimedia se abre las puertas en marketing digital con su creatividad.
¿Qué características debe tener una mujer para ser creativa?
Debe ser proactiva, debe tener ideas claras e innovadoras y llevarse bien con los demás compañeros. Obviamente para mi es un plus si sabe dibujar.
¿Te consideras una mujer creativa? ¿Por qué?
Sí, porque me gusta transmitir lo que pienso o siento a través de lo que sé hacer.
¿Por qué tienes que ser creativa para tu trabajo?
Porque a veces tenemos que resolver de manera rápida los pendientes, entonces las ideas deben ser más precisas, dinámicas y divertidas.
¿Cómo la empleas en tu trabajo?
En cada uno de los multimedias que hacemos en el equipo, siempre es necesario hacer algo diferente para cada marca, creo que eso ayuda a que sea más divertido y las ideas fluyan con más facilidad.
¿Consideras que en el Grupo aplicas tu creatividad?
Sí, porque todas las marcas requieren de ideas creativas y diferentes entre ellas.
¿El grupo te ha dejado explotar toda tu creatividad?
Siempre, no he tenido nunca un límite para poder crear ni ilustraciones, ni videos.
Claudia Ortega, asistente de dirección general, es el ejemplo claro de como la fidelidad y dedicación son factores claves que esta cadena restaurantera admira, ya que lleva 24 años laborando en la empresa y Claudia nos cuenta como lo ha hecho.
¿Eres una mujer dedicada?
Sí, me considero una mujer dedicada, procuro siempre dar todo de mi y demostrar a diario el valor que mi trabajo y mis aportaciones brindan al grupo. Soy disciplinada y comprometida con mis tareas y actividades. Me importa que lo que hago marque una diferencia.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
El dinamismo que implica todos los días me inspira trabajar para esta compañía que siempre está en constante crecimiento y evolución.
¿Qué haces en tu trabajo?
Asistir en tareas y actividades de la Dirección general, coordinar diversas acciones a nivel internacional entre los negocios del grupo.
¿Cómo te beneficia ser dedicada en tu trabajo?
Me beneficia en tener un trabajo estable, me da bienestar y salud así como un sentido de satisfacción.
¿Por qué le has dedicado tantos años al grupo?
Porque me he identificado con los valores que la caracterizan. Anderson’s se ha convertido en mi hogar y no me veo en otro lugar.Todo este tiempo he trabajado para David Krouham, además de ser un líder, es un gran ser humano y me ha enseñado bastante a lo largo de mi trayectoria en Grupo Andersons.
México esta preparado para empoderar a las mujeres, empresas como Grupo Anderson’s reconocen y apoyan a las mujeres fuertes y comprometidas, y estos son algunos de los muchos ejemplos de mujeres que poco a poco se abren su camino en el campo laboral con éxito.
